RIESGO PSICOSOCIAL CONSECUENCIAS FUNDAMENTOS EXPLICACIóN

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La Salubridad laboral como derecho no es el resultado ni de la Medicina del Trabajo ni de la Psicología del Trabajo, sino del examen de que los trabajadores no pueden ser expuestos a situaciones que menoscaben su Salubridad. Hasta cierto punto, la función de ambas ha sido más acertadamente negativa pues, de hecho, uno de sus objetivos más explícitos consistía en delimitar hasta que límites se podía llegar en las condiciones de trabajo sin que afectara claramente a la Vigor y al rendimiento de los trabajadores.

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La APS permite y facilita intervenciones precoces y con un buen conocimiento del contexto ascendiente y social (que, en el caso de las familias con más factores de riesgo, puede ser mejorado por la necesaria interconsulta y colaboración entre los servicios de APS y los servicios sociales de atención primaria (SSAP)45.

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Dificultades de conciliación deudo: Los empleados enfrentan obstáculos para equilibrar las responsabilidades familiares con el trabajo.

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